実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス [ ジャーヴィス・ブッシュ ]

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ジャーヴィス・ブッシュ 永石信 ディスカヴァー・トゥエンティワンジッセンタイワガタソシキカイハツ ブツシユ,ジヤービス ナガイシマコト 発行年月:2025年01月24日 ページ数:192p サイズ:単行本 ISBN:9784799331040 ブッシュ,ジャーヴィス・R.(Bushe,Gervase R.)(ブッシュ,ジャーヴィスR.) カナダ、バンクーバーのサイモン・フレイザー大学ビーディ・ビジネススクール教授。
専門はリーダーシップと組織開発。
40年以上にわたってODコンサルタントとして活動し、リーダーシップ、組織開発、チームワーク、変革をテーマにした論文や書籍は100を超える。
著書『Clear Leadership:Sustaining Real Partnership and Collaboration at Work』は8カ国語に翻訳されている。
モントリオールのサー・ジョージ・ウィリアムズ大学のCenter for Human Relations and Community Studiesでの初期の研修を経て、ケース・ウェスタン・リザーブ大学で組織行動学の博士号を取得。
Clear Leadershipの理論を学ぶコースを世界各国で開設している 永石信(ナガイシマコト) 広告代理店勤務、インド留学、アメリカ留学などを経て組織コンサルタントとして独立し、現在はアジア地域・北米を中心に活動中。
同時に中京大学国際学部教授として組織開発、リーダーシップ関連の科目を担当。
YouTube「働くって何だろう?チャンネル」にて、仕事観やキャリア観についての情報発信を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 適応課題を特定する/第2章 可能性に焦点を置くパーパス・ステートメントの策定/第3章 ステークホルダーを生成的会話に参加させる/第4章 自発的な探索プロジェクトを立ち上げ、行動しながら学ぶ/第5章 成功した探索プロジェクトの拡大と定着 第一人者による入門書、待望の本邦初訳!
どのように導入し、職場を活性化するか。
ケース・スタディ形式で詳細に解説。
HR担当者、コンサルタント、経営者、必読。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 社会学


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