看護管理者のための人事考課・評価　基準と手順がわかる実践ガイド人と組織が伸びるカギは正しい評価にあり！ [ 河野秀一 ] 【送料無料】

看護管理者のための人事考課・評価　基準と手順がわかる実践ガイド人と組織が伸びるカギは正しい評価にあり！ [ 河野秀一 ]

当サイトではアフィリエイト広告を利用しています

食材通販の「My Favorite Life」

科学・医学・技術 > 看護学

医学

家庭の医学

薬学

歯学

公衆衛生学・予防医学

その他

【中古】看護診断を読み解く!: 看護をもっと深めたい人のために
¥ 2,700 -

【中古】小児看護技術　第4版 / 中野綾美 / メディカ出版 [大型本]【宅配便出荷】
¥ 110 -

【中古】 NANDAーNICーNOCを事例に適用する / 黒田裕子 / 医学書院 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】
¥ 934 -

【中古】国際化と看護 / 大橋一友, 岩澤和子 / メディカ出版 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】
¥ 295 -

ミッフィーの早引き栄養の基本ハンドブック 2020年最新改訂版
¥ 1,430 -

【楽天ブックスならいつでも送料無料】

商品説明

人と組織が伸びるカギは正しい評価にあり！
河野秀一メディカ出版カンゴカンリシャノタメノジンジコウカヒョウカキジュントテジュンガワカルジッセンガイドカワノシュウイチ発行年月：2025年01月28日予約締切日：2025年01月27日ページ数：152p サイズ：単行本 ISBN：9784840487610 第1章　看護部の人事考課の現状と課題（現状の人事考課の何が問題なのかー本当に正しく評価できていますか？／課題の解決に必要なことー評価制度が機能するには）／第2章　人事考課の基本（人事制度の構造と人材管理／評価の目的とねらい／評価制度の種類・側面・守備範囲　ほか）／第3章　管理者・評価者に求められる役割・責任・評価スキル（看護管理者が行う評価における役割と責任／評価の基本原則と求められる心構え／評価に求められるスキルと知識　ほか）／第4章　人事考課の実際と進め方（評価のポイント／評価の進め方／評価の実施　ほか）／第5章　人事評価面談（評価面談の意義と目的／評価面談に必要なスキル／目標管理制度における3つの面談　ほか）スタッフの能力を引き出し、辞めない職場をつくるアプローチ。
本医学・薬学・看護学・歯科学基礎看護学その他

商品を詳しく見る

¥ 3,300-(税込)