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著者越川慎司(著)出版社日経BP発売日2025年06月ISBN9784296002245ページ数299，3Pキーワードビジネス書 いちりゆうのまねじやーきゆうひやくよんじゆうごにん イチリユウノマネジヤーキユウヒヤクヨンジユウゴニン こしかわ しんじ コシカワ シンジ9784296002245内容紹介17,957人が実践して、再現率71％！
これからの時代に求められるリーダーの行動原則がここに。
成果を出し続けるリーダーの共通点は、自分で考え、動ける「自走するチーム」をつくること。
本書では、そのために欠かせない「信頼関係の築き方」と「任せ方」をわかりやすく解説します。
さらに、「メンバーとのすれ違いをどう解消するか」「業務が忙しすぎて、マネジメントや育成の時間が確保できない」といった、多くのリーダーが抱える課題への具体的な改善策も紹介。
著者の越川慎司氏は、20年以上のリーダー経験を通じて2万人以上の育成に携わってきました。
自身の失敗や挫折を乗り越えた実体験も踏まえて、リーダーの負担を軽減しつつ成果を最大化する方法を体系化しました。
リーダーとして成果を上げ続けたい人、必読の1冊です。
【こんな方におすすめ】・管理職になりたくないと思う方・メンバーとの関わり方、マネジメントに悩むリーダー・組織の生産性向上を目指す経営者・自律型組織づくりを担う次世代リーダー
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 なぜ、メンバーとすれ違うのか？ よかれと思ってやりがちな失敗事例/第2章 「いい関係」の土台をつくる/第3章 「揺るぎない信頼」を築く対話/第4章 「任せる」のゴールは、メンバーが「考えて動ける」ようになること/第5章 できるリーダー「初級編」（リーダー歴2年以内）/第6章 できるリーダー「中級編」（リーダー歴10年未満）/第7章 できるリーダー「上級編」（リーダー歴10年以上）
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