ナチュラル・リーダーシップの教科書ーー「理論」ではなく「感覚」だった【電子書籍】[ 小日向素子 ] 【送料無料】

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商品説明

＜p＞スタンフォード大、アップル、フェイスブック、ナイキなど、＜br /＞名だたるグローバル企業他で採用している牧場研修で学ぶ、＜br /＞これからのリーダーの在り方。
＜/p＞＜p＞ニュータイプのリーダシップに必要なのは＜br /＞『理論』ではなく『感覚』だった＜/p＞＜p＞多様性の時代、五感を使えるかどうか、＜br /＞がリーダーシップの鍵になります。
＜br /＞ーー山口周氏推薦＜/p＞＜p＞欧米で高い支持を集める人材育成法「牧場研修(ホースコーチング)」。
＜br /＞日本でも有名企業が、優秀な社員の研修で取り入れている＜br /＞ナチュラル・リーダーシップについて学び、身につけることができる、日本で初めての本！
＜/p＞＜p＞
■目次＜/p＞＜p＞・あなたの「ナチュラル・リーダーシップ達成度」チェック＜br /＞・はじめにスタンフォード大学で到達した理論より大切な「感覚」＜/p＞＜p＞
●1 人、チームの可能性を広げる「しなやか」で「柔軟」なナチュラル・リーダーシップ＜br /＞・自然が教えてくれる激動の時代に求められるリーダー像＜br /＞・ナチュラル・リーダーシップは新世代リーダーの必須スキル＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞
●2　時代にあったリーダーで在り続けるために「アンラーニング」が必要＜br /＞・「doing(＝行動の結果)」ではなく「being(＝その人自身)」＜br /＞・「本当の自分」を見失っているリーダーは少なくない＜br /＞ほか＜/p＞＜p＞
●3　ナチュラル・リーダーシップステップ1＜br /＞　　　Lead Self〜個人の内部が変容する〜　感覚と行動が一致したとき内面から変化する＜/p＞＜p＞
●4　ナチュラル・リーダーシップステップ2＜br /＞　　　Lead Relationship〜二者間の関係性が変容〜＜/p＞＜p＞
●5　ナチュラル・リーダーシップステップ3＜br /＞　　　Lead Relationship with Others〜組織での関係性が変容〜＜/p＞＜p＞
●6　フィードバックと内省で心の経験と質を上げる＜/p＞＜p＞・おわりに　人間を様々な生きづらさから救うナチュラル・リーダーシップ＜br /＞・巻末付録　ナチュラル・リーダーシップを発揮するワーク9＜/p＞＜p＞
■著者　小日向素子（こびなた・もとこ）＜br /＞株式会社COAS Founder, Owner NTT入社後、外資系に転じ、マーケティング、新規事業開発、海外進出等を担当。
＜br /＞ 2006年、グローバル企業の日本支社マーケティング部責任者に、世界初の女性および最年少で就任。
＜br /＞ 2009年独立。
新たな学び・成長プログラムの開発を始動し、馬と出会う。
＜br /＞ 2016年株式会社COAS設立。
欧米各国の馬から学ぶ研修を巡り、米EAGALA認定ファシリテーター取得。
＜br /＞同時に、組織開発、リーダーシップ、コーチングを学び、スイスIMD Strategies for Leaders修了、＜br /＞キャリアコンサルタント試験合格、ICF認定コーチングコースアドバンスト受講。
＜br /＞ 2017年、札幌に牧場を持ち、馬から学ぶリーダーシップ研修を導入。
＜br /＞資生堂をはじめ様々な業種の企業研修として活用されるほか、＜br /＞エグゼクティブ、起業家、役員等、延べ2000名を超える受講者を輩出している。
＜br /＞本書が初著書。
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