アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方自律的に学ぶ個と組織を育む「お題設計アプローチ」とは [ 仲山進也 ] 【送料無料】

アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方自律的に学ぶ個と組織を育む「お題設計アプローチ」とは [ 仲山進也 ]

当サイトではアフィリエイト広告を利用しています

食材通販の「My Favorite Life」

ビジネス・経済・就職 > ビジネスマナー

企画書・プレゼン

クレーム対応

情報管理・手帳

記憶術

ビジネス哲学

その他

【送料無料】一流の人は知っているテレワーク時代の新・ビジネスマナー「気分よく」働けて、仕事がはかどる!／石川和男／宮本ゆみ子
¥ 1,540 -

効率化の精鋭[本/雑誌] / 佐上峻作/著
¥ 1,650 -

【中古】すぐに使えるビジネス文書実例集 / ビジネス文書マナー研究会 / ナツメ社 [単行本]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】
¥ 501 -

【送料無料】社長ほど楽しい仕事はない三代目社長が考えた、会社を伸ばす事業承継30のヒント／金子智樹
¥ 1,650 -

【中古】知らないとヤバい！大人の常識 / マンガでわかるビジネスマナーの会 / PHP研究所 [単行本]【宅配便出荷】
¥ 288 -

【楽天ブックスならいつでも送料無料】

商品説明

自律的に学ぶ個と組織を育む「お題設計アプローチ」とは仲山進也小学館アオアシニマナブ「コタエヲオシエナイ」オシエカタナカヤマシンヤ発行年月：2025年04月23日予約締切日：2025年04月22日ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784093115926 第1章　お題設計アプローチ「個の育成」編（お題設計アプローチ／同じことの反復練習はしない「変動学習」）／第2章　チームの成長ステージ（「個か組織か」から「個を活かす組織」へ／今いるメンバーで大金星を挙げる「チームの成長ステージ」　ほか）／第3章　お題設計アプローチ「組織の育成」編（チーム化を促すお題の設計／チームの範囲はどこまでか　ほか）／第4章　ファシリテーター型リーダーシップ（「ファシリテーション＝会議の進行スキル」ではない／自律を促す「愚者風リーダーシップ」　ほか）たいていの人は、それまで「教わる側」だったのが、どこかのタイミングで突然「教える側」になります。
そのとき一体どうすればよいのか… 本ビジネス・経済・就職マネジメント・人材管理人材管理ビジネス・経済・就職経営経営戦略・管理ビジネス・経済・就職ビジネスマナー

商品を詳しく見る

¥ 1,650-(税込)