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カテゴリ : 本・雑誌・コミック > ビジネス・経済・金融 20
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3時間でわかる「職種別賃金」入門
ポスト成果主義の人づくり・組織づくり 和魂洋才の人材マネジメント
LECTURE人事労務管理 4訂版
人材活用に大事なことはすべて少年野球から教わった
教育研修の効果を高めるワークシート集
実務に即した人事トラブル防止の秘訣集
中小零細企業のための対話式評価制度のススメ 「評価制度は難しい…」は、コミュニケーションで解決できる!
金川流人財募集要項 求められる人になる45の条件
ホワイトカラーの生産性を飛躍的に高めるマネジメント HPTの実践マニュアル
判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例 第2版
「履修履歴」面接 導入、質問、評価のすべて
人事こそ最強の経営戦略
オンライン研修ハンドブック 退屈な研修が「実践的な学び」に変わる学習設計
人材獲得競争時代の戦わない採用 「リファラル採用」のすべて
人的資本可視化ハンドブック Excelでできるデータ集計・分析・資料作成
どんな会社でもできるインナー・ブランディング まず教育、そして採用、業績アップ。鉄板の好循環をつくる
採用面接等におけるストレス脆弱性検討と手法 今日的な人材マネジメントの留意点
商社・卸売業
採用ブランディング 完全版 知名度が低くても“光る人材”が集まる
外国人労働者の雇い方完全マニュアル
仕事と研修が一体化した人の成長マネジメントの技術 テレワーク時代、働き方が変わる
社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい!
適正要員・総額人件費マネジメント
スタートアップの人事労務ガイド
会社が変わる!生産性が向上する!ジョブ型人事とは何か?
人事部門の広告・広報活動に関する意識調査
女性の人材開発
新入社員早期離職防止のためにできること
「退職金制度」はやめなさい! 今なら間に合う、社員と会社のための人事制度改革
賃金決定の基礎知識
月刊人事労務実務のQ&A 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 No.99(2018?10) 働き方改革関連法の総ざらい 上/テ
辞める研修辞めない研修 新人育成の組織エスノグラフィー
後継社長のための会社を変える「新卒採用」
AI革命が変える人材開発
人事評価データの分析入門 人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法
テンポラリー・ワーカー 人材派遣によるあなたの将来
日本型人事管理学大全 二十一世紀の日本型人事管理の基本思想と具体的システム 第2版
海外赴任者・出張者の安全マニュアル 改訂第1版
最新総務・人事・労務の法律と手続き 図解で早わかり
魅力的な組織を創るリーダーのための「自律」と「モチベーション」の教科書 大手企業がこぞって導入する新しい人材育成メソッド 改訂版
欲しい人材がグッとくる求人・面接・採用のかくし味 “超売り手市場”時代を乗り越えるための採用手順書
月刊人事労務実務のQ&A 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 No.103(2019?2) 働き方改革に基づく従業員の健康管理
人事が直面する職場トラブル パワハラ管理職 指導できない管理職 ハラスメント個別対応実例集
月刊人事労務実務のQ&A 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 No.122(2020?9) 創刊10周年 職場の感染症対策総ざ
退職勧奨と雇用調整の超実務
ミドル&シニアのキャリア発達 知識労働者にみる転機と変化
「超」売り手市場における母集団形成 採用成功の法則
必携あなたもできる企業の人権研修ハンドブック
CD 雇用の掟
アジアにおける現地スタッフの採用・評価・処遇
3時間でわかる「職種別賃金」入門
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3時間でわかる「職種別賃金」入門
職種別賃金とは、文字通り「職種ごと」に賃金制度を構築しようというものである。同じ会社の社員であっても、例えば職種によって初任給が違う、職種によって給与水準が違う、職種によって支払形態が違う、職種によって給与体系が違う、ことが現実になる制度のことである。本書は、これまで言葉だけが先行しながら、その実態が分かりにくかった「職種別賃金」についての、初めての入門書である。
Price : 2,200 円 詳しく見る
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ポスト成果主義の人づくり・組織づくり 和魂洋才の人材マネジメント
LECTURE人事労務管理 4訂版
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LECTURE人事労務管理 4訂版
相次ぐ人事制度改革でほぼすべての企業が成果主義を導入した。しかし、それは本当に組織を円滑にしたのか。成果主義の誤った理解により、組織は硬直化し、従来の日本企業のシステムがうまく機能しなくなっている。本書ではこの問題点をより具体的に指摘し、実践的な解決策を提示。
Price : 4,620 円 詳しく見る
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人材活用に大事なことはすべて少年野球から教わった
教育研修の効果を高めるワークシート集
実務に即した人事トラブル防止の秘訣集
中小零細企業のための対話式評価制度のススメ 「評価制度は難しい…」は、コミュニケーションで解決できる!
金川流人財募集要項 求められる人になる45の条件
ホワイトカラーの生産性を飛躍的に高めるマネジメント HPTの実践マニュアル
判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例 第2版
「履修履歴」面接 導入、質問、評価のすべて
人事こそ最強の経営戦略
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人事こそ最強の経営戦略
パナソニック、ジョンソン・エンド・ジョンソン、オムロン、国連、SAP…最先端の事例掲載。世界で勝負する企業の、すべての経営者と人事担当者に送る永久保存版! 「日本型・グローバル人事の教科書」 人事のグローバル化に求められるのは、 日本企業で行われてきた人事施策を「人材の多様化」「人材需給のグローバル化」「人材の流動化」という三つの変化に対応したものにいわばバージョンアップしていく作業であり、なにか全く新しいことをゼロからスタートさせるといったことではありません。そして実際に正しい方法でやってみると、 実は日本企業ほどグローバル人事に向いている企業はないというのが、私自身の実感です。 本書では、「変化」に直面した日本企業が、この「変化」をチャンスと捉えて、世界で勝てる組織に変わっていけるよう、グローバル人事を最短で実現させる具体的な方法と、その際に人事が知っておくべき考え方を余すことなくお伝えしていきます。(「はじめに」より)早稲田大学ビジネススクール准教授 入山章栄氏、大絶賛! 本書は、人事が意思決定するための知識や考え方を網羅的に解説した良質な手引書である。また、経営学的な視点からも非常に親和性が高く、これから日本企業が進むべき選択肢が体系的に記されている。パナソニック、ジョンソン・エンド・ジョンソン、オムロン、国連、SAP……先進企業の事例も掲載!
Price : 1,870 円 詳しく見る
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オンライン研修ハンドブック 退屈な研修が「実践的な学び」に変わる学習設計
人材獲得競争時代の戦わない採用 「リファラル採用」のすべて
人的資本可視化ハンドブック Excelでできるデータ集計・分析・資料作成
どんな会社でもできるインナー・ブランディング まず教育、そして採用、業績アップ。鉄板の好循環をつくる
採用面接等におけるストレス脆弱性検討と手法 今日的な人材マネジメントの留意点
商社・卸売業
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商社・卸売業
本書は、商社・卸売業について、他業種以上に営業職の活性化に重点を置いた構成とし、具体的な人事評価基準例や給与制度例を盛り込みました。
Price : 2,420 円 詳しく見る
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採用ブランディング 完全版 知名度が低くても“光る人材”が集まる
外国人労働者の雇い方完全マニュアル
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外国人労働者の雇い方完全マニュアル
外国人雇用を考えている経営者の方や人事担当者が外国人労働者を雇う時の参考になるように、在留資格の種類や採用方法、契約手続きなどの労務管理の他に雇用後の注意点なども詳しく解説!
Price : 2,673 円 詳しく見る
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仕事と研修が一体化した人の成長マネジメントの技術 テレワーク時代、働き方が変わる
社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい!
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社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい!
なぜわが社は、内定辞退が少ないのか。なぜ、新卒定着率がいいのか。なぜ、全社員の離職率が低いのか。なぜ、パート・アルバイトの満足度が高いのか。→その秘訣とノウハウが、本書に書かれています。
Price : 1,650 円 詳しく見る
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適正要員・総額人件費マネジメント
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適正要員・総額人件費マネジメント
なぜわが社は、内定辞退が少ないのか。なぜ、新卒定着率がいいのか。なぜ、全社員の離職率が低いのか。なぜ、パート・アルバイトの満足度が高いのか。→その秘訣とノウハウが、本書に書かれています。
Price : 3,300 円 詳しく見る
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スタートアップの人事労務ガイド
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スタートアップの人事労務ガイド
スタートアップに必要な法律知識をコンパクトに解説!採用から退職までの基本的な流れから、業務委託、柔軟な労働環境設計、エグジット時の問題まで。
Price : 3,520 円 詳しく見る
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会社が変わる!生産性が向上する!ジョブ型人事とは何か?
人事部門の広告・広報活動に関する意識調査
女性の人材開発
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女性の人材開発
働く女性たちのキャリア開発にとって重要なことは何か。事務職や秘書、ナース、女性研究者、昇進問題など、女性のキャリア開発の現状についての本格的実証研究。
Price : 3,520 円 詳しく見る
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新入社員早期離職防止のためにできること
「退職金制度」はやめなさい! 今なら間に合う、社員と会社のための人事制度改革
賃金決定の基礎知識
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賃金決定の基礎知識
長年賃金についてコンサルや講演、執筆等で活動してきた著者が、賃金に関する基礎的な知識とそれを理解するための用語の解説、現在における賃金の状況と問題点、これからの賃金のあり方、そして実務的な問題点をQ&Aとしてまとめています。この一冊で現在の賃金問題を把握することが出来る内容となっています。
Price : 2,420 円 詳しく見る
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月刊人事労務実務のQ&A 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 No.99(2018?10) 働き方改革関連法の総ざらい 上/テ
辞める研修辞めない研修 新人育成の組織エスノグラフィー
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辞める研修辞めない研修 新人育成の組織エスノグラフィー
長年賃金についてコンサルや講演、執筆等で活動してきた著者が、賃金に関する基礎的な知識とそれを理解するための用語の解説、現在における賃金の状況と問題点、これからの賃金のあり方、そして実務的な問題点をQ&Aとしてまとめています。この一冊で現在の賃金問題を把握することが出来る内容となっています。
Price : 1,540 円 詳しく見る
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後継社長のための会社を変える「新卒採用」
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後継社長のための会社を変える「新卒採用」
超売り手市場、人口減少時代。組織課題は新卒採用で解決できる。新卒採用は全社で行う。選考過程で既存社員を育成する。たったひとりの採用で、会社の風土を変える。組織力を最大化する経営者になる。
Price : 1,628 円 詳しく見る
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AI革命が変える人材開発
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AI革命が変える人材開発
急速に導入が進む人材開発や研修、ラーニングへのAI技術の現状や選択肢、今後の展望を考える、人事・人材開発担当者必読の一冊。
Price : 1,980 円 詳しく見る
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人事評価データの分析入門 人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法
テンポラリー・ワーカー 人材派遣によるあなたの将来
日本型人事管理学大全 二十一世紀の日本型人事管理の基本思想と具体的システム 第2版
海外赴任者・出張者の安全マニュアル 改訂第1版
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海外赴任者・出張者の安全マニュアル 改訂第1版
出発前の準備から、現地での生活上の注意事項やオフィスでの安全対策、国外退避まで、海外で安全に過ごすために知っておくべき諸施策を網羅。なお、本書は2002年発行『海外危機管理マニュアル』と2000年発行『ザ・マニュアル』を統合し、内容を大幅改訂したもの
Price : 1,650 円 詳しく見る
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最新総務・人事・労務の法律と手続き 図解で早わかり
魅力的な組織を創るリーダーのための「自律」と「モチベーション」の教科書 大手企業がこぞって導入する新しい人材育成メソッド 改訂版
欲しい人材がグッとくる求人・面接・採用のかくし味 “超売り手市場”時代を乗り越えるための採用手順書
月刊人事労務実務のQ&A 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 No.103(2019?2) 働き方改革に基づく従業員の健康管理
人事が直面する職場トラブル パワハラ管理職 指導できない管理職 ハラスメント個別対応実例集
月刊人事労務実務のQ&A 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 No.122(2020?9) 創刊10周年 職場の感染症対策総ざ
退職勧奨と雇用調整の超実務
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退職勧奨と雇用調整の超実務
退職勧奨や解雇はまちがったやり方をすると会社と従業員のどちらも不幸にしてしまいます。また、まちがったやり方をすることによって、会社にとっては多額の和解金や賠償金を支払わなければならなくなる可能性が発生し、従業員にとっても不安を駆り立てられ、ときには精神に疾患をおよぼすこともあります。さらに、まちがったやり方で辞めさせられる従業員は後ろ向きな感情を持ち、自身の今後のキャリアを前向きに積み上げる気持ちになりません。本書は、退職勧奨を行う会社と退職勧奨を受ける従業員の両者が未来に向かって前向きになれるやり方を解説しております。
Price : 1,650 円 詳しく見る
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ミドル&シニアのキャリア発達 知識労働者にみる転機と変化
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ミドル&シニアのキャリア発達 知識労働者にみる転機と変化
本書のテーマは、ミドル期やシニア期における知識労働者のキャリア発達です。知識労働者が創造性や専門性を維持しながら、ミドル期以降も活躍するというのは簡単なことではありません。ミドル期やシニア期には大きな転機に直面することも多く、それに対処しながら学習を続けるのは難しいことです。本書では、実際の知識労働者の事例研究を通じて、転機を乗り越えて積極的な変化を遂げていくキャリアのプロセスや、そうした変化を可能にする要因について考察していきます。
Price : 3,300 円 詳しく見る
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「超」売り手市場における母集団形成 採用成功の法則
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「超」売り手市場における母集団形成 採用成功の法則
膨大な要素によって成り立っている採用活動、著者は一括りせずに「採用広報・母集団形成・選考・面接・内定・入社・定着」といったプロセスごとに見ていくことが重要だと指摘。本書では、中小・中堅企業の新卒採用・中途採用における「母集団形成」にフォーカスして、採用広報や採用ブランディング、採用戦略の考え方、具体的な採用手法や成功事例などを解説。
Price : 1,760 円 詳しく見る
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必携あなたもできる企業の人権研修ハンドブック
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必携あなたもできる企業の人権研修ハンドブック
企業がなぜ人権問題・人権研修に取り組むのか。階層別研修を具体的にどう展開するのか。担当者はどう学べばよいのか。大阪同企連27年の蓄積を全国の企業に発信する。(部落解放・人権図書目録より)
Price : 2,750 円 詳しく見る
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CD 雇用の掟
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CD 雇用の掟
「知らなかったではすまされない」雇用の掟? 「社会保険の未加入、残業代の未払い、セクハラ、過労死、」雇用にはこのようなリスクが常に伴うことを意識していなければなりません。さらに「労働保険、年金、健康保険」など、経営者としては従業員のために知っておかなければならない制度が山ほどあります。ところが企業が中小零細になればなるほど、そのリスクに対して無防備で、知っておきたい情報を認識しないまま経営を続けているのです。優秀人材を如何に獲得し、如何に育てるかといった、労務とは切っても切り離せない、人事に関する話題にも触れています。労務でお悩みの経営者必見!ここまで簡単に読めて役立つ書籍は他にありません! ※本商品は「雇用の掟」(出版文化社刊 小林 一博/曽我 浩著 ISBN:978?4?88338?382?5 1,575円円(税込))をオーディオ化したものです。
Price : 2,530 円 詳しく見る
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アジアにおける現地スタッフの採用・評価・処遇
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